Директор производства в Саратове

Резюме Директор производства 52 года (родился 30 июля 1964), мужской, высшее образование, женат, есть дети Андреев Евгений Владимирович г.Саратов Готов к командировкам, гражданство: Россия Работал Директор проиэводства с 02.12.2013г по настоящее время ООО «Стеклосервис», г. Тула. Производство стеклопакетов. Должностные обязанности и достижения: Обязанности: • Полное стратегическое и оперативное управление производством, продажами, логистикой, финансовой деятельностью, кадровой политикой и хозяйственным обеспечением • Разработка и внедрение новой эффективной организационной структуры, построение и развитие взаимодействий дирекции и служб • Совершенствование производственных процессов с целью повышения экономической эффективности • Увеличение доходов организации, повышение прибыльности • Бюджетирование и бюджетный контроль • Снижение рисков, оптимизация расходов • Юридическое и имущественное управление • Управление закупками организации • Наем ключевого персонала, разработка и внедрение системы мотивации Основные достижения: • Внедрена система положений и регламентов, формализующих бизнес-процессы в компании • Успешно проведена частичная реорганизация компании • Построена система операционного управления бизнесом – системы планирования и контроля • В 2014 г увеличен оборот компании в 1.5 раза ,по сравнению с 2013г. Директор производства с 17.01.2008г по 15.10.2013г ООО «Соларекс-стайл» Производство стеклопакетов г. Тула. Должностные обязанности и достижения: Обязанности: • Стратегическое и оперативное управление производственной, технической, технологической, хозяйственной службами, службой контроля качества • Обеспечение выполнения плана производства компании • Снижение себестоимости продукции - снижение расходных норм на сырье и материалы, повышение производительности труда, снижение постоянных затрат • Обеспечение работы оборудования, снижение простоев • Внедрение новых современных технологий, разработка и освоение новых продуктов • Модернизация производства • Подбор, обучение и мотивация персонала Основные достижения: • Разработаны и внедрены единые стандарты работы подразделений • Проведены масштабные антикризисные системные мероприятия по уменьшению издержек и увеличению доходности компании. увеличение объемов выпускаемой продукции • Повышение удовлетворенности клиентов • Оптимизация и формализация производственных процессов и потоков продукции, транспортно-складская логистика Начальник производства с 08.12.2006г по 29.12.2007г ООО «Техносеть» Производство стеклопакетов г.Саратов Должностные обязанности и достижения: Обязанности: • Оперативное управление производством • Формирование бюджетов и контроль их исполнения • Обеспечение эффективной работы персонала и оборудования • Обеспечение рационального расхода сырья и материалов • Планирование выпуска готовой продукции и отгрузок • Планирование сырья и материалов на план производства • Повседневная работа по поддержанию и совершенствованию стандартов • Оптимизация издержек • Подбор, обучение и мотивация персонала Основные достижения: Запуск предприятия с нуля, ремонт помещения, закупка оборудования, монтаж и пуск. • Организована системная работа по снижению производственных потерь (избыточные запасы, отклонения от планов по срокам, логистика, прохождение и отгрузка заказов, брак и переделка, простои, неэффективные действия персонала) • Внедрена система контроля качества Ключевые навыки • Стратегическое планирование, оперативное управление, риск менеджмент • Контроль над исполнением бюджета • Оптимизация бизнес-процессов компании (финансы, производство, продажи, логистика) • Формирование и управление командой, ориентированной на результат Учился по 1986 Саратовский монтажный техникум Уровень образования: Среднее специальное. Специальность: Технология бурения на нефть, газ и воду Форма обучения: Дневная/Очная. по 1991 Московский политехнический институт Уровень образования: Высшее. Специальность: Обработка металлов давлением. Инженер – металлург Заочно О себе ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА: • Хорошие организаторские способности • Аналитический склад ума • Ориентированность на результат • Способность работать в режиме многозадачности • Склонность к постоянному совершенствованию процессов • Трудолюбие, дипломатичность, требовательность к себе и к другим • Умение эффективно работать в команде ЦЕЛЬ: поиск руководящей должности в компании, ставящей перед собой амбициозные и интересные задачи. При необходимости, смена отраслевого направления Дополнительные сведения: Семейное положение: женат. Контакты: т.8 917 300 99 56 Рекомендации: учредитель ООО «Соларекс-стайл» и ООО «Стеклосервис» Чернецов Сергей Александрович т 8 915 686 69 69 г. Москва

Отрасль работодателя: Производство стеклопакетов; Производство стройматериалов

Адрес: Саратов

Дата рождения: 30 07 1964

Семейное положение: женат